RECRUTAMENTO POR COMPETÊNCIAS

Uma forma eficiente de avaliar pessoas e atender empresas em Home-Office

Descrição do Curso

Objetivo:

Capacitar os profissionais que desejam evoluir na gestão estratégica de pessoas, utilizando a tecnologia para realizar a gestão por competências, identificando as pessoas certas para os cargos certos, alinhar as competências dos efetivos, criando engajamento e aumento de produtividade.

 

Benefícios:

Com o aprendizado estará apto exercer as funções de recrutador e avaliador de competências a nível Brasil, atuando grande parte do tempo Home-Office e eventualmente In Company, seja como empreendedor ou consultor de recursos humanos, poderá conseguir melhores resultados nas organizações clientes e também retorno financeiro.

 

Público:

Especialistas da área de gestão de pessoas, profissionais ligados a administração de empresas, estudantes e interessados no assunto

 

Instrutor Responsável

Especialista em desenvolvimento das competências e habilidades de lideranças e preparação de equipes no Brasil e no Exterior; Técnico Contábil; Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Unicesumar; Pós graduado em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pela UNIFCV; Atua como professor de pós graduação e MBA; É Programador Neurolinguístico Practitioner – PNL; É formado em Coaching Multifocal – By Augusto Cury – Florida Christian University; e Coaching Integral ICI – International Coaching Community – Chile; Analista Transacional AT 101 – Unat Brasil; Atua na estruturação de gestão administrativa há 27 anos; É diretor da Dptotal Gestão Estratégica com pessoas desde 1998; É idealizador e Diretor de Negócios da MySkills Inteligência e Performance. É Diretor da Franquia Inovadora de Recrutamento e Seleção – TalentBank – Agência de Talentos e Competências; É autor do Livro: Coaching e Programação Neurolinguística – A Evolução da Gestão de Pessoas.

 

 

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