AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA

Uma forma justa de integração profissional

Descrição do Curso

Objetivo:

Capacitar os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, departamento pessoal e profissionais que desejam evoluir nas competências técnicas de gestão de pessoas, utilizando a inteligência artificial para apoio, sendo mais eficientes nas avaliações, e direcionamento estruturado nas avaliações de experiências, efetivação e até desligamento de forma profissional.

 

Benefícios:

Com o aprendizado estará apto para aplicar os procedimentos com maior segurança, elegância e profissionalismo, podendo atuar grande parte do tempo Home-Office e eventualmente In Company, seja como efetivo ou até consultor de recursos humanos, poderá conseguir melhores resultados nas organizações clientes e retorno financeiro.

 

Público:

Especialistas da área de gestão de pessoas, departamento pessoal, estudantes e interessados no assunto.

 

Especialista em desenvolvimento das competências e habilidades de lideranças e preparação de equipes no Brasil e no Exterior; Técnico Contábil; Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Unicesumar; Pós graduado em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pela UNIFCV; Atua como professor de pós graduação e MBA; É Programador Neurolinguístico Practitioner – PNL; É formado em Coaching Multifocal – By Augusto Cury – Florida Christian University; e Coaching Integral ICI – International Coaching Community – Chile; Analista Transacional AT 101 – Unat Brasil; Atua na estruturação de gestão administrativa há 28 anos; É diretor da Dptotal Gestão Estratégica com pessoas desde 1998; É idealizador e Diretor de Negócios da MySkills Inteligência e Performance. É Diretor da Franquia Inovadora de Recrutamento e Seleção – TalentBank – Agência de Talentos e Competências; É autor do Livro: Coaching e Programação Neurolinguística – A Evolução da Gestão de Pessoas.

 

 

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